Um
Ihnen einen Blicker hinter die Kulissen geben zu können,
informieren wir Sie gerne in loser Folge über unsere Mitarbeiterinnen, Rückmeldungen zu unseren Ausbildungskursen oder einer
spontan ausgewählten Partnerfirma, mit der wir erfolgreich und
partnerschaftlich zusammenarbeiten.
In diesem Artikel ein persönlicher Beitrag unserer Mitarbeiterin Administration Cristina Torres.
"Mein Zuhause"
Ich
bin davon überzeugt, dass das Leben uns dorthin bringt, wo wir
hingehören. Seit 20 Jahren ist dies mein Haus, mein Zuhause, und obwohl
ich versucht habe, an meinen Herkunftsort
zurückzukehren oder mir vorzustellen, dass ich mich in einem anderen
Teil der Welt befinde, komme ich immer zu demselben Schluss: Ich bin
dort, wo das Universum mich haben will.
Hier kam ich praktisch ohne eine Identität an, ohne ein Zuhause, ohne
eine bestimmte Zukunft, ohne zu wissen, wie ich meine Gefühle ausdrücken
sollte, denn wie viele andere kannte ich die Sprache nicht. Ich musste
von vorne anfangen, mit zwei Kindern, und war
gezwungen, meine bisherigen Erfolge zu vergessen.
Nach einem erfolgreichen Pilotprojekt mit dem RAV Chur haben wir unsere Dienstleistungen im Bereich Arbeitsmarktliche Massnahmen nochmals angepasst. Heute verfügen wir über ein sehr attraktives Angebot in diesem Bereich, welches den Bewerbungsprozess unserer Kandidaten optimal unterstützt. Diese Dienstleistung richtet sich in erster Linie an Stellensuchende, welche durch ein RAV betreut werden.
Die mehrteiligen Reflexionsseminare beginnen mit einer Standortbestimmung und einem daraus resultierenden Massnahmeplan.
| Im Seminarteil 1 geht es darum, die Mechanismen des Arbeitsmarktes
kennen zu lernen und die eigene Sichtbarkeit im Bewerbungsprozess zu erhöhen. | Im Seminarteil 2 werden die persönlichen und individuellen
Bewerbungsunterlagen erstellt. Konkrete auf Stellenausschreibungen
bezogene Motivationsschreiben und CV’s sind das Resultat dieses
Seminarteils.
| Im Seminarteil 3 wird das Thema «Bewerben per Telefon» vertieft. Dabei
wird aufgezeigt, welchen Nutzen das Telefon im Bewerbungsprozess bringen kann.
| Im vierten und letzten Seminarteil soll der Sinn und Zweck des
Netzwerkens erkannt werden. |
Die Seminare werden ergänzt durch Einzel- und Gruppenarbeiten, welche den Lerneffekt erhöhen.
Sie dauern 4x4 Stunden, in der Regel nachmittags oder nach Abspreche und werden ab 3 bis maximal 6 Teilnehmern durchgeführt.
Durchführungsort: normalerweise vor Ort im SSAW Kurslokal in Zofingen oder nach Absprache.
Aktuell setzt sich der Stiftungsrat wie folgt zusammen:
| Stiftungsratspräsident
| Franz Grüter, Eich
|
| Mitglied Stiftungsrat | Dr. Ivo Furrer, Zürich
|
| Mitglied Stiftungsrat | Daniel Tuggener |
| Mitglied Stiftungsrat | Dr. Valentin Gerig |
| Delegierter des Stiftungsrates, Geschäftsführer | Peter Taeschler,
Schenkon |
Wir versenden periodisch jedes Jahr aktuelle Informationen über unsere Tätigkeiten und Erfahrungen an unsere Partner. Möchten Sie auch über unsere Stiftungstätigkeiten informiert werden, können Sie hier unseren Newsletter bestellen.